Human Capital Development Section Head (Supervisor) - OD, Talent & L&D Leadership
Bergabunglah dengan Cahaya Jakarta sebagai Human Capital Development Section Head (Supervisor) dan jadi pemimpin dalam membangun budaya kerja yang tinggi kinerjanya melalui pengembangan strategis Organizational Development (OD), Talent Management, Learning & Development (L&D), dan Talent Acquisition di Cikarang Selatan, Jawa Barat.
Anda akan bertanggung jawab langsung untuk merancang dan melaksanakan program-program OD, memastikan proses rekrutmen dan pengembangan talenta berjalan dengan baik, serta meningkatkan keterampilan karyawan melalui berbagai program L&D. Dengan pengalaman yang luas dan dedikasi tinggi, Anda akan membantu perusahaan kami mencapai visi dan misi yang lebih besar.
Di Cahaya Jakarta, kami mengundang Anda untuk bergabung dan berkontribusi dalam membangun tim yang unggul dan berdaya saing. Dengan gaji berkisar antara Rp 25.000.000 - Rp 40.000.000 per bulan, ini adalah kesempatan yang menarik untuk mengembangkan karir Anda di lingkungan yang dinamis dan penuh tantangan.
📋 Tanggung Jawab Pekerjaan
- Merancang dan melaksanakan program Organisational Development (OD) untuk meningkatkan kinerja dan budaya kerja perusahaan.
- Mengelola proses rekrutmen dan seleksi talenta, termasuk pengembangan strategi rekrutmen dan pengelolaan talenta.
- Membangun dan mengelola program Learning & Development (L&D) untuk meningkatkan keterampilan dan kompetensi karyawan.
- Mengidentifikasi dan mengembangkan talenta potensial dalam perusahaan.
- Menyusun dan mengelola anggaran untuk program OD, Talent Management, dan L&D.
- Melakukan evaluasi dan penilaian terhadap program-program yang telah dilaksanakan.
- Membangun dan memelihara hubungan baik dengan berbagai stakeholder, termasuk manajemen, karyawan, dan pemangku kepentingan lainnya.
- Memastikan kepatuhan terhadap peraturan dan regulasi yang berlaku dalam bidang Human Capital Development.
🎓 Kualifikasi & Syarat
- S1 atau setara dalam bidang Manajemen Sumber Daya Manusia, Psikologi, atau bidang terkait.
- Pengalaman minimal 8 tahun dalam bidang Human Capital Development, khususnya dalam Organisational Development, Talent Management, dan Learning & Development.
- Pengalaman dalam merancang dan melaksanakan program OD yang efektif.
- Pengalaman dalam pengelolaan talenta dan proses rekrutmen.
- Pengalaman dalam membangun dan mengelola program L&D yang inovatif dan efektif.
- Memiliki keterampilan komunikasi yang baik dan kemampuan untuk memimpin tim.
- Memiliki pemahaman yang kuat tentang tren dan perkembangan terkini dalam bidang Human Capital Development.
- Memiliki sertifikasi dalam bidang Human Capital Development akan menjadi nilai tambah.
🛠️ Keahlian
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang