HR Manager

Bergabunglah dengan tim kami di Toko Oka Bangunan, perusahaan yang bergerak di bidang material bangunan di Samarinda, Kalimantan Timur. Kami sedang mencari seorang HR Manager yang berpengalaman untuk membantu kami membangun tim yang solid dan berkinerja tinggi.

Sebagai HR Manager, Anda akan bertanggung jawab atas seluruh kegiatan sumber daya manusia di perusahaan kami. Kami mencari seseorang yang memiliki keahlian dalam rekrutmen, pengembangan karyawan, dan manajemen hubungan kerja yang kuat.

Jika Anda memiliki visi yang kuat tentang sumber daya manusia dan ingin berkontribusi pada pertumbuhan perusahaan kami, kami sangat berharap Anda bergabung dengan kami.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Tanggung Jawab:

• Membantu dalam proses rekrutmen dan seleksi karyawan baru.
• Membangun dan mengembangkan kebijakan dan praktik sumber daya manusia yang sesuai dengan visi perusahaan.
• Mengelola proses pengembangan karyawan melalui pelatihan dan evaluasi kinerja.
• Memastikan kepatuhan dengan peraturan dan regulasi sumber daya manusia yang berlaku.
• Mengelola hubungan kerja dan memecahkan masalah antara karyawan dan manajemen.
• Mengumpulkan dan menganalisis data sumber daya manusia untuk mendukung pengambilan keputusan strategis.
• Mengembangkan dan menjalankan program-program sumber daya manusia yang mendukung tujuan perusahaan.
• Bekerja sama dengan manajemen untuk memastikan sumber daya manusia yang optimal untuk mendukung tujuan bisnis.

🎓 Kualifikasi & Syarat

Kualifikasi:

• Pendidikan minimal S1 di bidang Manajemen Sumber Daya Manusia, Hubungan Industri, atau bidang terkait.
• Pengalaman minimal 3 tahun sebagai HR Manager atau dalam peran sumber daya manusia yang serupa.
• Memiliki pengetahuan mendalam tentang peraturan dan regulasi sumber daya manusia yang berlaku di Indonesia.
• Kemampuan komunikasi yang kuat dan kemampuan untuk bekerja dalam tim.
• Kemampuan untuk menganalisis data dan membuat laporan.
• Pengalaman dalam menggunakan perangkat lunak sumber daya manusia (misalnya, SAP SuccessFactors, Workday, dll.) adalah nilai tambah.
• Memiliki sertifikasi dalam bidang sumber daya manusia adalah nilai tambah.
• Memiliki pemahaman yang kuat tentang budaya perusahaan dan nilai-nilai kami.

🛠️ Keahlian

Lowongan Terkait